齐齐哈尔：量化考核区县“一把手”

                       作者：记者梁冬…  文章来源：新华网哈尔滨  更新时间：2013-1-24 14:53:02
　　新华网哈尔滨１月２３日电（记者梁冬、王子辰）黑龙江省齐齐哈尔市近日探索区县干部量化考核体系，将居民收入、城乡建设、环境保护等地方情况量化为数字指标，将完成情况作为评价干部的标准。
　　２０１３年初，齐齐哈尔市改革干部考核体制，根据考核指标完成情况，对干部实行奖罚：主要责任目标考核连续两年排名第一的区县“一把手”和贡献突出的直接责任人可优先提拔使用；非不可抗拒因素，年度主要责任目标没有完成，年度综合考核结果不定档次，列为整改单位；非不可抗拒原因，连续两年没有完成主要责任目标，年度综合考核结果为未达标，列为重点整改单位。

　　为保证考核过程严谨细致、阳光运行，齐齐哈尔市实行考核社会化、公开化，扩大参与考评的人员队伍，让服务对象、普通市民参与到干部考核中来。

　　齐齐哈尔市委书记韩冬炎说：“实行量化考核干部就是要把真实的东西考核上来，做到真干假干、干好干坏看得清清楚楚。”。